有工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同辞职时，用人单位应支付全部工资，若超过一个月未签劳动合同，还需支付二倍工资。不支付可能导致法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先应与用人单位协商支付工资，协商不成可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题处理：1.与用人单位协商，要求支付应得工资。2.若协商无果，收集工作证据，如考勤记录、工资条等，申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会裁决用人单位支付工资及可能的经济补偿。
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