44年工龄，今年退休后百分之六十的薪资是多少？

退休后薪资需根据具体养老金计算方式确定，无法直接给出。分析：退休后的薪资，即养老金，并非简单依据工龄和原薪资比例计算。它通常涉及个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平等多个因素，且可能受国家政策调整影响。因此，无法仅凭工龄和原薪资比例准确计算出退休后的具体薪资。提醒：若退休后实际收到的养老金与预期有较大出入，或遇到养老金发放延迟、减少等异常情况，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后薪资问题的方式主要包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应首先尝试与社保部门沟通，了解养老金计算的具体依据和流程。若沟通无果，可考虑申请行政复议，对行政决定提出异议。若行政复议仍未能解决问题，可依法提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、退休证明等材料，前往当地社保部门咨询养老金计算的具体方式和依据，了解个人养老金的构成和发放情况。2.申请行政复议：若对社保部门的答复不满意，可准备相关证据材料，如工资单、社保缴费记录等，向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议，提出对养老金计算结果的异议。3.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对养老金计算结果进行审查，并作出公正裁决。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，积极参与庭审，维护自身合法权益。同时，注意关注诉讼时效等法律规定，确保诉讼活动的合法性和有效性。