学校让实习生工作12小时一天，这合法吗？

学校让实习生工作12小时一天，这通常不合法。分析：根据劳动法规定，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，学校作为实习管理方，应遵守相关法律法规，保障实习生的合法权益。长时间工作可能侵犯实习生的休息权，影响其身心健康。提醒：若实习生出现过度疲劳、健康问题或工作效率明显下降等现象，表明问题已较为严重，应及时向学校反映或寻求劳动监察部门的帮助。
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具体操作：1.沟通协商：与实习指导老师或单位负责人面对面沟通，明确表达工作时间过长对身心健康的影响，要求调整工作时间。2.投诉举报：收集加班证据，如工作时间记录、打卡记录等，向学校教务处、人力资源部或当地劳动监察部门提交书面投诉，详细阐述超时工作情况。3.法律援助与劳动仲裁：若投诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，申请法律援助或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求学校或实习单位承担相应法律责任，并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，实习生面对超时工作问题，可采取以下常见方式处理：一是与学校或实习单位进行沟通协商，表达合理诉求；二是向学校主管部门或劳动监察部门投诉举报；三是必要时可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试沟通协商，若无法解决问题，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径解决。