我现在欠农民工工资又没钱给咋解决?

您现在欠农民工工资又没钱给的情况，需要积极采取措施化解矛盾并承担法律责任。以下从不同情况为您详细说明：
1. 如果您目前确实存在经营困难但仍有恢复可能，建议主动与农民工协商制定分期支付协议，明确每期支付金额、期限及违约责任，同时提供担保或抵押（如有可能）以增强农民工信任。
2. 若您已停止经营且无实际支付能力，需如实向农民工说明情况，并配合农民工通过法律途径确认债权，如引导其申请劳动仲裁或向法院起诉，以便后续进入执行程序时依法处理债务。
3. 如果您存在转移财产、逃避支付工资的行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，需立即停止此类行为并主动返还财产，否则将面临刑事处罚。
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针对您欠农民工工资又没钱给的问题，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》为解决此类情况提供了明确法律依据。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”您作为用人单位或雇主，拖欠农民工工资的行为本身已违反该规定，无论是否具备支付能力，均需承担支付义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条进一步明确，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。即使您当前没钱支付，也不能免除支付工资及可能产生的赔偿金的法律责任，农民工有权通过法律途径追讨，您需配合处理并承担相应后果。
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面对欠农民工工资又没钱给的困境，您可采取以下实用行动建议来应对：
1. 主动沟通协商：立即与农民工代表取得联系，坦诚说明自身经济困难情况，表达解决问题的诚意，共同商议分期付款、以物抵债（需双方同意且物品价值合理）等可行方案，避免矛盾激化。
2. 整理财务状况并寻求外部支持：全面梳理自身资产、负债及收入来源，判断是否有可变现资产（如闲置设备、车辆等）用于支付部分工资；同时可尝试向亲友借款、申请银行贷款或寻求政府相关帮扶政策（如部分地区对困难企业的援助）。
3. 引导通过合法途径解决：若协商无果或农民工不愿等待，应主动告知并引导其向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，积极配合调查并提供相关材料，避免因逃避导致问题升级。
4. 制定还款计划并严格履行：在达成还款协议或经法律程序确定支付义务后，制定详细的还款计划，优先保障工资支付，按时履行每期还款义务，逐步修复信任。
选择解决方案时，重点考虑方案的可行性、农民工的接受程度以及是否能有效避免法律风险升级。如果您对具体操作步骤或法律后果不明确，建议及时向专业律师咨询，以获得更针对性的指导。
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欠农民工工资又没钱给的情况中，可能存在以下法律风险点，需引起您的高度重视：
1. 拒不支付劳动报酬罪的刑事风险：如果您有能力支付而采取转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工工资，或者有证据证明您的经营收入足以支付部分或全部工资却故意拖欠，数额较大（一般指拖欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上），经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪。例如，您名下有房产、车辆等资产却故意变卖后将款项转移，或收到劳动监察部门的责令支付通知书后仍不支付，就可能触犯此罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 被强制执行及信用惩戒风险：农民工通过劳动仲裁或诉讼确认债权后，可向法院申请强制执行。即使您当前没钱，法院也会依法查询您的银行存款、房产、车辆等财产信息，采取查封、扣押、冻结等措施；若您仍无法履行，将被列入失信被执行人名单，俗称“老赖”，导致您无法乘坐高铁、飞机，无法贷款、购房，子女无法就读高收费私立学校等，对您的生活和经营造成严重影响。例如，法院在执行过程中发现您有一笔到期债权，会依法向债务人发出履行到期债务通知书，强制要求其向农民工支付。