公司未及时办理离职手续有风险。依据《劳动合同法》，单位未在规定时间内办理离职手续，需承担劳动者直接经济损失。严重者可能影响公司声誉，面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁。应首选与劳动者协商，无法达成一致时，劳动者可申请劳动仲裁来维护权益。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未及时办离职有风险。操作如下：1. 与劳动者协商，尽快办理离职手续；2. 若协商无果，劳动者可向劳动行政部门申请劳动仲裁；3. 仲裁裁决后公司仍不履行，劳动者可申请法院强制执行，确保权益得到保障。
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