工作日受工伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》，若伤害因工作原因、在工作时间和工作场所内发生，或患职业病等，均属工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗救治和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤的常见方式有申报工伤、协商赔偿或诉讼。应先申报工伤认定，再根据认定结果与公司协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作日受伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，由单位申请工伤认定；3. 若单位未申请，个人可在一年内申请；4. 认定后，与单位协商赔偿；5. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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