员工辞职工资应离职当天结清。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。未结清工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职工资需当天结清。具体操作：首先与用人单位协商，要求离职时一次性结清；若遇拒绝，则向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，并申请责令限期支付；逾期不付，可进一步请求加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职后工资结算方式，常见为离职当天结清。法律要求用人单位在解除或终止劳动合同时一次性结清工资，双方另有约定的情况除外。面对未按时支付工资，劳动者应选择向劳动保障行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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