员工离职后，需联系原单位办理社保转出手续来暂停参保。根据《社会保险法》，社保关系需随劳动关系转移，离职后原单位应办理停保。若不及时处理，可能导致社保年限中断，无法补交，影响个人社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职社保暂停参保，常见处理方式为联系原单位人事或自行前往社保局办理。若与原单位关系良好，可请原单位人事协助办理社保转出；若已无法联系原单位，则需自行携带相关证件前往社保局办理停保手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后停社保，需分情况处理。1. 与原单位协商，请其办理社保转出手续，确保个人社保关系及时转移。2. 若原单位不配合，可携带离职证明、身份证等证件，前往社保局窗口办理停保，避免社保年限中断。3. 如已找到新工作，可直接将社保关系转入新单位，由新单位继续缴纳社保。
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