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公司不辞退不安排工作工资怎么算

吴亮律师2025-07-12景宁县律师网

公司不辞退不安排工作,工资应照常支付。依据《劳动合同法》,公司需按时支付工资,否则构成拖欠。长期拖欠可能导致法律责任及企业信誉受损。
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公司不安排工作,工资照付。操作如下:1. 与公司沟通,要求支付工资或调岗;2. 若无果,收集证据,如工资条、合同等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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公司不安排工作,员工可要求支付工资或协商调岗。若公司拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况,选择最适合的维权方式。

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