劳务合同乙方疾病甲方不管可以吗

不可以。乙方疾病若符合规定，甲方需负责。依据《劳动合同法》等，劳动者患病需治疗，单位应给予医疗期及相应待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律纠纷及赔偿。
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不可以不管。具体操作：1. 若乙方患职业病，依据《职业病防治法》，甲方应负责治疗并支付相关费用；2. 若非职业病，根据《劳动合同法》，甲方应给予医疗期，期间支付病假工资；3. 医疗期满仍不能工作，可协商解除合同，并按规定支付经济补偿金。
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常见处理方式为给予医疗期、支付病假工资或解除合同并补偿。选择时需考虑乙方疾病性质、医疗期长短及单位实际情况，确保合法合规，维护双方权益。