怀孕后调岗发现新岗位不适合干,怎么办

怀孕后调岗发现新岗位不适合，可协商回原岗或要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位调岗需合法且协商一致，否则劳动者有权拒绝。不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发纠纷和赔偿。
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怀孕后调岗不合适，常见处理方式为：与用人单位沟通协商，要求恢复原岗位或协商补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑自身权益和法律规定，优先尝试和平解决。
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问题不同处理方式如下：1. 【沟通协商】：首先与用人单位沟通，表达对新岗位不适合的担忧，尝试协商回到原岗位或得到合理补偿。2. 【申请调解】：若协商无果，可向劳动监察部门申请调解，寻求第三方帮助。3. 【法律途径】：调解不成，可提起劳动仲裁，甚至诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。