工伤协商后能否起诉公司

景宁县律师网 2025-04-26
工伤协商后仍可起诉公司。依据《工伤保险条例》等,工伤认定后若公司拒赔,劳动者需先劳动仲裁,不服则可起诉。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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工伤可起诉。操作如下:1. 确认工伤并收集证据;2. 若公司拒赔,申请劳动仲裁;3. 不服仲裁结果,向法院提起诉讼。每一步都需确保材料齐全,依法进行。
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工伤协商不成,常见处理方式是先劳动仲裁后诉讼。选择时,应考虑证据是否充分、诉求是否合理,以及劳动仲裁是否可能解决争议。
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