在单位缴纳了11年社保后选择灵活就业，何时可享

享受退休金需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：根据法律规定，享受基本养老保险待遇需达到法定退休年龄，且累计缴费满十五年。您已在单位缴纳11年社保，转为灵活就业后继续缴纳至满15年，并在达到法定退休年龄时，即可申请领取退休金。法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。提醒：若达到退休年龄时缴费年限仍不足15年，将无法立即享受退休金，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保至满足条件；二是考虑补缴或一次性买断。选择建议：若距离法定退休年龄尚有较长时间，且经济状况允许，建议继续缴纳社保至满15年。若即将退休但缴费年限不足，可考虑补缴或咨询当地社保部门了解一次性买断政策。
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具体操作：1.继续缴纳：转为灵活就业后，需自行前往社保部门办理缴费手续，确保连续缴纳至满15年。期间需关注缴费标准、时间等要求，避免断缴。2.补缴政策：若缴费年限不足，可向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴年限、金额及所需材料，按规定办理补缴手续。3.一次性买断：部分地区允许在达到退休年龄前一次性补缴剩余年限的社保费用，以获取退休金资格。需详细了解当地政策，评估经济能力后决定是否选择此方式。选择时需注意政策变化及潜在风险，确保决策合法合规。