没有签劳动合同只签了入职协议，离职有哪些注

未签劳动合同也可离职，但需依法通知单位。依据《劳动合同法》，虽无书面合同，但存在劳务关系，应提前一个月书面通知单位解除劳动关系，否则可能因给单位造成损失而需赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同离职需注意：1.提前一个月书面通知单位，明确离职意向；2.与单位协商工作交接事宜，确保平稳过渡；3.如单位要求赔偿，需评估合理性并妥善处理；4.保留相关证据，如通知记录、交接文件等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职时，应提前书面通知单位并协商处理。若单位同意，可即刻离职；若不同意，需依法提前一个月通知，并妥善处理工作交接，避免造成损失而承担赔偿责任。