员工拒绝加班被罚款不合理。依据《劳动法》，用人单位无权强制加班或罚款，需与工会或劳动者协商。拒绝加班是员工权利，罚款违法且可能引发劳动争议，损害企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝加班，用人单位应协商处理。常见方式有：调整工作安排、提供加班补偿或调休。选择时应考虑员工权益、企业需求及法律法规，确保合法合规，维护双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝加班不应罚款。具体操作：1. 与员工沟通，了解其拒绝原因，尝试调整工作安排；2. 若确需加班，提供合法加班补偿或调休；3. 严禁罚款，遵守《劳动法》规定；4. 如遇争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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