打暑假工被开除一般无赔偿。根据《劳动合同法》，非全日制用工可随时终止，且无需支付经济补偿。若权益受损，建议咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打暑假工被开除，法律上通常无赔偿，因为非全日制用工可随时终止。处理方式包括：与雇主沟通了解原因，或咨询律师看是否有其他救济途径。若涉及违法解雇，可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打暑假工被开除无赔偿。处理方式：1. 若认为解雇不公，先与雇主协商；2. 协商无果，收集证据，如合同、工时记录；3. 咨询律师，看是否构成违法解雇，可提起诉讼。
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