员工造成公司财务损失，应要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超工资的20%。若不及时处理，可能导致公司损失扩大，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工造成财务损失，常见方式有要求赔偿、协商解决或法律途径。选择时应考虑损失大小、员工态度及公司规定，小损失可协商，大损失或协商无果则考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工造成损失需处理。操作如下：1. 确认损失，与员工沟通赔偿；2. 协商不成，依据《劳动合同法》要求赔偿；3. 损失严重，考虑起诉，收集证据，走法律程序。
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