每月被扣计件工资的20%是否合法需具体情况分析。依据《工资支付暂行规定》，若因劳动者原因造成损失，用人单位可扣工资，但不得超月工资的20%。无故克扣则违法，可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣工资20%应如何处理？1. 首先与用人单位沟通，了解扣款具体原因，要求提供扣款依据。2. 若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉。3. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可先与用人单位沟通协商，要求合理解释扣款原因。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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