1948年就开始工作的老工人，他们的退休金待遇是怎样的？

老工人的退休金待遇需依据其工龄、贡献及政策规定确定。分析：1948年工作的老工人，其退休金待遇会综合考虑其工作年限（工龄）、历史贡献、以及国家相关政策规定。通常情况下，这类老工人可能享受较高的退休金比例或额外的福利待遇，因为他们在新中国成立初期为国家的建设和发展做出了重要贡献。然而，具体待遇还需根据当地社保部门或相关政府机构的政策文件来确定。提醒：若老工人的退休金待遇明显低于其预期或同类人员，且经过与相关部门沟通无果，可能表明存在较严重的问题，应及时寻求专业律师或法律机构的帮助。
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具体操作：1.查阅政策文件：通过政府官方网站、图书馆等渠道，查找关于老工人退休金待遇的相关政策文件，了解具体规定和标准。2.与单位或社保部门沟通：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往所在单位或社保部门，核实个人退休金待遇情况，并了解是否存在调整或补发的可能。3.申请劳动仲裁：若与单位沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，要求单位按照政策规定支付退休金。4.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起行政诉讼，请求法院依法判决单位支付退休金及相应赔偿。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理老工人退休金待遇问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关政策文件，了解国家及地方对于老工人退休金的具体规定；二是与所在单位或社保部门沟通，核实个人退休金待遇情况；三是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择方式：应根据个人实际情况选择处理方式。若对政策文件有疑问，可先咨询专业人士；若与单位或社保部门沟通存在障碍，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。