公司辞退赔偿视情况而定，合法辞退按工作年限每满一年赔一月工资。《劳动合同法》规定，违法辞退需支付两倍经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿视情况。操作如下：1. 合法辞退，按工作年限计算补偿金；2. 违法辞退，支付两倍经济补偿；3. 过失性辞退，无需赔偿，但需确保有充分证据支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退常见处理方式有合法补偿、违法双倍赔、过失性无需赔。选择方式需依据辞退原因，合法辞退按年限补偿，违法则双倍，员工过失则无需赔偿。
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