二次合同到期不续签，赔偿根据具体情况定。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，按工作年数每1年1个月工资算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式如下：1. 用人单位决定不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿金，计算方式为每工作1年支付1个月工资；2. 若用人单位提出续签且条件不变或提高，劳动者不续签，则无补偿；3. 若用人单位降低续签条件，劳动者不续签，用人单位需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二次合同到期不续签，处理方式有续签、不续签并支付补偿、或协商解决。选择时，若用人单位想留人则续签，若不想则按法律规定支付补偿，双方也可协商达成一致。
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