劳动合同规定员工不满一年离职要扣工作服费用,是否合法?

景宁县律师网 2025-06-11
不合法。单位扣服装费违反《劳动法》和《劳动合同法》。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正性,劳动监察大队处理较快,仲裁则更具法律效力。
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不合法。处理方式:1.向劳动监察大队反映,快速解决纠纷;2.申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。具体操作需根据实际情况选择,确保合法合规。

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